Concepto
Los valores fundamentales (o core values) son rasgos o cualidades que no sólo merecen la pena, sino que representan las más altas prioridades de un individuo o de una organización, sus creencias más profundas y sus fuerzas motrices fundamentales.
Son el corazón de lo que su organización y sus empleados representan en…
La gestión digital procura maximizar el uso de las tecnologías de la comunicación para posicionar y expandir una marca, a través de la construcción y mantenimiento de relaciones con audiencias clave. Estos son los 10 principios clave para el manejo de medios digitales (redes sociales, sitios web, etc.) en las empresas: ÉTICA Y…
No existen dos personas que vean el mundo de la misma manera: cada uno lo ve a través del lente de sus experiencias y valores.
Me recuerda la premisa que dice que no existen dos programadores que escriban exactamente el mismo código fuente.
Los prejuicios no son inherentemente malos; son parte de lo que nos hace humanos…
Muchos de nosotros sabemos que las economías se desarrollan en ciclos y reconocemos que las crisis económicas y las crisis inesperadas son acontecimientos constantes en la historia.
Sin embargo, cuando vivimos un período de prosperidad, olvidamos fácilmente que el invierno podría llegar en cualquier momento y deberíamos estar preparándonos para sobrevivir.
La desigualdad de ingresos es…
Jim Collins explica que para escribir su libro Good to Great, examinó lo que separa a las organizaciones más exitosas y duraderas de las otras.
Su equipo analizó datos de 1,435 empresas y eligió a 11 compañías excepcionales para estudiar y descubrir lo que tenían en común.
Muchos de los rasgos superpuestos de estas 11 empresas desafiaron…
¿Sabes cómo ahuyentar a tus colaboradores?
Siendo el Jefe Argumentativo.
A simple vista puede ser interesante presentar tus opiniones y pensamiento crítico.
Sin embargo, un constante flujo de discusiones tediosas disminuirá tu influencia como líder y ahuyentará a tu equipo de colaboradores.
Para que tu idea sea presentada sin ser argumentativo, puedes intentar obtener las…
Es muy frecuente escuchar a los directivos, quejarse acerca que sus mejores colaboradores se van. Salen por la puerta y se cambian a otro empleo.
Es algo de lo que todo gerente debe preocuparse. Normalmente tienden a culpar sus problemas de rotación de personal a cualquier temática excepto al elefante en la recámara: la gente…