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Comunicación

¿Qué son los Valores Fundamentales en una empresa?

Concepto

Los valores fundamentales (o core values) son rasgos o cualidades que no sólo merecen la pena, sino que representan las más altas prioridades de un individuo o de una organización, sus creencias más profundas y sus fuerzas motrices fundamentales.

Son el corazón de lo que su organización y sus empleados representan en el mundo.

Los Valores Fundamentales son intrínsecos para formar la visión de la organización que usted presenta al mundo (externo o fuera de la organización). Sus valores esenciales son fundamentales para atraer y retener a los mejores empleados, que son los que más contribuyen.

¿Por qué son importantes?

  • Los valores fundamentales definen lo que su organización cree y cómo quiere que su organización resuene y sea atractiva para los empleados y el mundo exterior.
  • Los valores fundamentales deben estar tan integrados con sus empleados y sus sistemas de creencias y acciones que los clientes, los consumidores y los proveedores vean los valores en acción.
  • Los valores fundamentales son un conjunto de creencias, ideales o prácticas esenciales que informan sobre la forma de llevar la vida, tanto personal como profesionalmente.
  • Las empresas también pueden tener y mantener valores fundamentales. Éstos pueden ayudar a una organización a determinar cómo asignar recursos, tomar decisiones importantes y crecer.

¿Cuáles son?

Las personas y las empresas suelen seleccionar un conjunto de 10 o menos valores fundamentales para centrar la forma de contratar y mantener al personal, enfocar las prácticas empresariales diarias, llevar a cabo las comunicaciones y mucho más.

Estos valores pueden informar sobre la forma en que las personas interactúan (humildad, respeto, honestidad), el enfoque del trabajo de una persona o empresa (ingenio, creatividad, basado en datos) o las responsabilidades individuales que uno tendrá (coherencia, calidad y fiabilidad).

Identificar los valores fundamentales para uno mismo o dentro de una empresa puede proporcionar una estructura y una orientación, especialmente cuando se trata de una decisión difícil o una disputa. Si uno de tus valores fundamentales es la honestidad, por ejemplo, te remitirás a él para decidir si una determinada información debe mantenerse en secreto o no.

Director de Marketing Digital | Estratega de campañas exitosas con alta rentabilidad 🎙️ Podcast: Ritual Digital | Blogger | Café, libros y rock'n'roll

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